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Relatório de Responsabilidade Social Corporativa 2005 |
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Relacionamento com Diferentes Públicos A gestão participativa é característica da empresa. Os funcionários e colaboradores da AES Uruguaiana se reúnem em comitês, participam do Conselho de Administração e recebem treinamento para desempenhar suas atividades nesses órgãos. A AES Uruguaiana se compromete com o respeito à diversidade e reafirma tal compromisso ao disponibilizar canais de denúncia para qualquer forma de discriminação. Destaque é dado para a questão de gênero: surpreende o alto percentual de mulheres em cargo de gerência e a remune- ração mais elevada desse grupo frente aos homens. À saúde e segurança dos colaboradores agrega-se a formação profissional como áreas de atenção da empresa. No primeiro caso destaca-se a implementação do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança. No segundo caso dá-se preferência à formação de pessoal de manutenção e produção, sinalizando a preocupação com a excelência operacional. As ações da AES Uruguaiana na comunidade refletem a Política Cultural do Grupo AES, definida por um comitê englobando todas as empresas do grupo, e se articulam com os investimentos sociais externos que incluem campanhas educativas; colaboração com a Prefeitura da cidade de Uruguaiana no atendimento a crianças e adolescentes, doações dos funcionários e apoio à área de saúde. A AES Uruguaiana vem afirmando seu compromisso com a Responsabilidade Social Corporativa, sendo a transparência e a questão ambiental os eixos norteadores de suas práticas e orientadores de seu relacionamento com os diversos públicos. A escolha do tema ambiental como um dos pilares de sua atuação demonstra a consciência quanto aos impactos gerados pela natureza de suas atividades. Percebe-se uma prática para além de doações às comunidades e valorização de funcionários. A Responsabilidade Social se insere na busca do desenvolvimento sustentável dos negócios e das comunidades residentes nas áreas onde a empresa atua. |
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